会社員も自分をブランディング！これからのコミュニケーションで大切なこと
「自分ブランディングセット」
作ってもらえませんか？
転職先での
コミュニケーションに
役立てたいんです
ご依頼くださったのは、
IT企業に勤める aikoさん。
オンラインでのやりとりが
主になっていくからこそ、
会社員も
「自分」を出して
いくことが大切！
と考え、
声をかけてくださいました＾＾
オンライン化のおかげで、
オフィスに行かなくても
仕事ができるようになり、
距離に関係なく気軽に
コミュニケーションをとれる
ようになってきました。
けれど、
その反面で
顔を合わせたことのない
人たちとプロジェクトを進める
ということも、
どんどん増えてきます。
一緒に仕事をする仲間が、
どんな人か全く知らない状態で
プロジェクトが始まるなんて……
私ならきっと、
心配や不安な
気持ちでいっぱい
になっているはず…
そんな時に大切なのが、
「私ってこんな人です」と、
事前に(もしくは普段から)
発信し合うこと！
・性格
・得意・苦手なこと
・トレードマーク
・モットー
・優先していること
・興味があること
・夢や理想
・仕事に対する想い
…など
言葉にしたり視覚的に表現して、
自分の「キャラクター」を出す。
そして浸透させていくんです。
お互いを知るヒントがあれば、
「はじめまして」の相手でも
心配・不安な気持ちが和らぐし、
相手に合わせて
コミュニケーションのしかたを
工夫することもできる。
さらに、
共通点が見つかると、
急に親しみが湧いて
ぐんと話しやすくなります。
組織の中で
上手くやっていくには、
自分を出しすぎない方が
いいんじゃないか？
なんて思っていたことも
あるのですが…
相手と
直接会う機会が少なくなる
(相手が見えづらくなる)
からこそ、
敢えて自分を出して、
どんな人物か知ってもらえる
ように工夫する必要がある
と、考えが変わりました。
お互いに思いやりをもって
気持ち良く仕事ができるように、
意識的に「自分」を出して
(ブランディングして)
いきましょ＾＾
これからは
会社員とかフリーランスとか関係なく、
「自分をブランディング」していく
ことが大切です。
aikoさんにお作りしたのは、
・似顔絵アイコン
・自己紹介マップ
・SNSのヘッダー画像
の3点セット。
おしゃべりや
目立つことが苦手な方は、
こういったツールに頼って
さり気なくアピールするのが
オススメです＾＾
色々と感想をいただいているので、
また記事にまとめますね〜
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